Tôi đã bắt đầu lớp MBA "vibefounding" bằng cách cho sinh viên làm bài kiểm tra Voight-Kamppff của tôi: Bạn có kinh nghiệm sâu sắc trong công việc nào? Kỹ năng nào bạn được coi là đẳng cấp thế giới? Bạn làm gì ngoài công việc mà bạn YÊU THÍCH & có kiến thức về nó? Các startup AI của họ phải xây dựng dựa trên những điều này.

Nếu bạn chỉ sử dụng kiến thức và khả năng vốn có trong mô hình, bạn thực sự không tận dụng được lợi thế của con người.