Comencé la clase de MBA "vibefounding" dándoles a los estudiantes mi cuestionario Voight-Kamppff: ¿En qué trabajo tienes una experiencia profunda? ¿En qué habilidades te consideran de clase mundial? ¿Qué haces fuera del trabajo que AMAS y sobre lo que tienes conocimiento? Sus startups de IA tenían que basarse en esto.

Si solo estás utilizando el conocimiento y las habilidades inherentes al modelo, realmente no estás aprovechando tu ventaja humana.