МКС в черговий раз повністю упускає фундаментальні моменти інвестування та управління. Вони рекомендували відмовитися від компенсацій, за які акціонери голосували двічі раніше (і яку Ілон вже заробив), а також премії CEO Performance Award 2025 року (де Ілон нічого не отримує, якщо акціонери не виграють по-крупному). Необґрунтована та безглузда рекомендація МКС проти Іри доводить, наскільки вони відірвані від реальності. Як незалежний директор Tesla з найдовшим терміном перебування на посаді, Іра створив структуру управління, яка дозволила Tesla досягти дивовижного збільшення TSR на ~39 000% під час його перебування на посаді. Він уособлює нашу Раду з високим рівнем залученості – з практичним лідерством + ефективним управлінням з акцентом на довгострокову цінність. Для МКС легко вказувати іншим, як голосувати, коли вони нічого не мають на кону. Голосуйте разом з Tesla за ВСІ пропозиції.