Claude, Gemini, Manus, Granola, AI CRM, CodeRabbit ve daha fazlası gibi abonelikle ilgili SaaS'lara yılda yüzbinlerce dolar harcıyoruz ve sunucular da başka bir büyüklük. Yakın zamanda her açıdan çok güçlü olan bir ERP/CRM ürünü kullanmaya başladım, hatta birçok yerleşik üreticiyi bile geride bırakıyor, ama tüm ekip sadece 2 kişiden oluşuyor ve yüksek insan verimliliği beni şok etti. Çalışanlar yapay zeka olduğu için, en sezgisel his ekibin yetenek farkının hızla genişlediğidir. Bazı insanlar yeni araçlara hızla uyum sağladı, verimlilik önemli ölçüde arttı ve tüm grup yapay zeka tabanlı bir iş akışı oluşturdu. Diğerleri durağan, zorluklara uyum sağlar ya da içgüdüsel olarak direnir ve yavaş yavaş ortadan kaldırır. Doğrusunu söylemek gerekirse, geçen yıl Haziran'ından beri birçok insan stratejimiz yapay zeka tarafından geliştirildi. O zamana kadar gerçekten yapay zekanın motivasyonunun ne olduğunu anladım; aslında bizi yönlendiren yapay zeka, ve hepimiz iyi anlamda bir sığır ve attık. Yapay zeka anoreksiyayı katlanarak artırıyor. Bu yıldan itibaren işe alım kriterlerinin değişme zamanı geldi. Bir kişi, interneti nasıl kullanacağını bilmeyen ilkel insanlar gibi, yapay zekayı kullanmada yetkin değilse, bu yeni verimlilik yöntemine uyum sağlayamayacak kadar mahkumdur.