Мы тратим десятки тысяч долларов в год на чисто подписочные SaaS, такие как Claude, Gemini, Manus, Granola, AI CRM, CodeRabbit и т.д., а серверы стоят еще дороже. Недавно мы начали использовать один ERP/CRM продукт, который во всех отношениях очень силен, даже превосходит многих старых производителей, но в команде всего 2 человека, и их эффективность поражает. После полной интеграции AI самым очевидным ощущением стало быстрое увеличение разрыва в способностях команды. Некоторые люди быстро адаптировались к новым инструментам, их эффективность значительно возросла, и вся группа построила AI-ориентированный рабочий процесс; другие же застряли на месте, им трудно адаптироваться, и они даже инстинктивно сопротивляются, постепенно выбывая. Честно говоря, с июня прошлого года многие наши кадровые стратегии уже определяются AI. Только тогда я действительно понял, что значит быть управляемым AI, по сути, это AI ведет нас, а мы все как бы волы (в хорошем смысле). AI экспоненциально усиливает ненависть к глупости. С этого года стандарты найма должны измениться. Если человек не умеет пользоваться AI, как первобытный человек, не умеющий выходить в интернет, он, безусловно, не сможет адаптироваться к этому новому способу производства.