Основатель Spotify Даниэль Эк к генеральному директору Uber: "С каких пор жизнь — это о счастье?" Когда Дара Хосровшахи получил предложение стать генеральным директором Uber, он проконсультировался со своим давним другом Даниэлем Эком, основателем Spotify. Дара сказал Даниэлю, что он уже счастлив, будучи генеральным директором Expedia, на что Даниэль ответил: "С каких пор жизнь — это о счастье? Это о влиянии. Ты можешь оказать влияние на Uber, который является действительно важной компанией в мире, формирующей будущее городов." Даниэль объясняет, что он имел в виду, давая совет Дара: "Я думаю, что счастье — это запаздывающий индикатор влияния... а влияние — это то, что глубоко личное для тебя. Только ты можешь определить, что значит влияние для тебя... Что было очевидно для меня, с таким человеком, как Дара, так это то, что он был удовлетворен. Он не был счастлив. Зная его некоторое время, он прошел через фазу, когда у него было много взлетов и падений с Expedia, и он в основном разобрался с этим... Жизнь была хороша. Это было действительно легко. Но в нем была некая деталь — и это можно было услышать в его голосе — где он как бы... "Почему ты не стремишься к величию?" "Почему ты не собираешься проверить себя?" Потому что если ты добьешься успеха, это может быть огромным, и у тебя не так много таких шансов в жизни." Даниэль продолжает: "Но с другим человеком я мог бы дать совершенно другой совет. Поэтому я не думаю, что это универсальная истина. Но я действительно думаю, что универсальная истина заключается в том, что счастье следует за влиянием, а влияние — это что-то очень уникальное. Это может быть что-то врожденное в тебе. Это может быть влияние на других людей. Это может быть влияние, будучи отличным отцом для своих детей. Я не претендую на то, чтобы знать, что есть одна игра, в которую нужно играть, или одна универсальная истина жизни. Я определенно верю, что для предпринимателей — вероятно, больше похожих на меня — это действительно одна из ключевых вещей: учитывайте влияние." Источник видео: @davidsenra (2025)