Pendle core人物之： Aquele que não foi doxxed, o segundo chefe - Senhor L！ Pendle é um lugar cheio de talentos, além do nosso querido chefe @tn_pendle, há muitas outras pessoas interessantes. Hoje vamos falar sobre um dos cofundadores que ninguém conhece, o Senhor L. 🥳 Em resumo, o Senhor L é responsável por tudo relacionado à operação, eu o chamo de "o diretor do jardim de infância do clube dos gênios de Pendle que chama o vento e a chuva". Enquanto tem altas exigências em relação ao trabalho, o Senhor L também é uma pessoa extremamente calorosa. Se o sol de inverno pudesse se transformar em uma pessoa, com certeza seria o Senhor L, não é?🌞 Ele se preocupa muito com cada novo membro que se junta ao @pendle_fi e usa uma forma gentil e brincalhona para ajudar os outros a se integrarem melhor à equipe. Enquanto todos se preocupam se você está voando alto, o Senhor L é aquele que se preocupa se você está cansado ou feliz ao voar.🧚‍♀️ Sempre que alguém na equipe enfrenta um obstáculo ou está triste, todos adoram procurar o Senhor L para desabafar. O escritório é sempre muito animado com a presença do Senhor L, até mesmo a pessoa mais tímida da equipe adora a presença dele. Graças ao esforço do Senhor L, a cultura da empresa Pendle sempre foi muito saudável, gentil e alegre. Faz com que eu sinta que, a partir de agora, realmente não conseguirei me adaptar a outras empresas. -------- Recentemente, quando eu estava sob muita pressão, o Senhor L me levou, junto com os colegas, para comer e beber à vontade, desde churrasco coreano até um café da manhã super indulgente no Japão: arroz de porco à milanesa com curry + sanduíche de frutas com creme + sorvete.🥪🍛🍦🥩 🦐🍤 Mais cedo hoje, ele também levou os colegas para comer o famoso prato de macarrão com camarão de Cingapura, o zhup zhup. Sou grato que os poucos quilos que engordei toda vez que vou a Cingapura, 62,74%, sempre vêm do amor incondicional do Senhor L.🤟 --------- Outra coisa que me toca muito é que, durante a reunião de ano novo no Japão, o Senhor L também se preocupa especialmente com os novos colegas jovens, esperando guiá-los com exemplos positivos e encorajadores. Não de forma didática, mas usando um discurso divertido e humorístico para que essas crianças inteligentes possam perceber por si mesmas: Como ser um investidor de longo prazo,...