Zatrudniamy do naszego zespołu inwestycyjnego, a każdy kandydat przechodzi rozmowę kwalifikacyjną z AI. Link do rozmowy w bio 👆 Specyfikacja pracy 👇 Eniac Ventures dodaje kogoś do naszego zespołu inwestycyjnego w Nowym Jorku. Wspieramy niesamowitych założycieli od 2010 roku, często gdy mają tylko pomysł i plik Figma. Teraz szukamy kogoś, kto pomoże nam znaleźć nową generację budowniczych. Oto, co czyni to wyjątkowym: Jesteśmy małym, płaskim zespołem (czterech partnerów, zero biurokracji). Kto do nas dołączy, będzie miał więcej odpowiedzialności i własności niż gdziekolwiek indziej w venture. Ta rola ma realny potencjał. Dla odpowiedniej osoby ta rola ma potencjał, aby stać się ścieżką do partnerstwa. Zatrudniamy kogoś, kto chce stać się inwestorem światowej klasy, a my damy ci odpowiedzialność i własność, aby tam dotrzeć. Co będziesz robić Zarządzaj pozyskiwaniem: Znajdź najlepszych założycieli, aby dodać ich do naszego portfela. Buduj relacje wokół pomysłów i trendów, które cię ekscytują. Będziesz musiał być kreatywny, nieustępliwy i dobrze zorientowany. Prowadź due diligence i analizy: Zgłębiaj rynki, produkty i zespoły. Buduj przekonanie, co warto wspierać. Pracuj z resztą zespołu, aby zdecydować, w które firmy zainwestujemy następnie. Reprezentuj Eniac: Pojawiaj się w NYC i SF. Buduj reputację jako ktoś, z kim założyciele chcą współpracować. Kształtuj firmę: Nie mamy "sposobu, w jaki się to robi." Jeśli masz pomysły na to, jak powinniśmy inwestować, pozyskiwać lub działać, chcemy je usłyszeć. To rola, w której budujesz z nami. Kogo szukamy Nie-negocjowalne: Robiłeś to wcześniej (lub coś podobnego): Doświadczenie w VC, akceleratorze, inwestycjach anielskich lub roli związanej z założycielami w startupie. Nie uczysz się venture od podstaw. Jesteś AI-native: Budowałeś z LLM i wiesz, jak sprawić, by AI działało na twoją korzyść. Rozumiesz, co jest hype, a co jest prawdziwe. Możesz rozmawiać z technicznym założycielem o agentach, fine-tuningu lub kosztach wnioskowania i nadążać. Jesteś niesamowicie pomysłowy: Wiesz, jak dotrzeć do każdego, rozwiązać każdy problem i sprawić, by rzeczy się działy bez podręcznika. Venture na wczesnym etapie to nie jest uporządkowana praca. Pracujesz ciężej niż większość ludzi: Nie performatywnie - naprawdę kochasz zagłębiać się i działać szybko. Jesteś ciekawy i mało egoistyczny: Zadajesz świetne pytania. Chcesz uczyć się od założycieli, a nie ich oceniać. Nie próbujesz być najmądrzejszą osobą w pokoju. Komunikujesz się jasno: Potrafisz napisać zwięzłą notatkę inwestycyjną, prowadzić spotkanie partnerów i wyjaśnić, dlaczego umowa ma znaczenie w dwóch zdaniach. Duże plusy: Tło techniczne: Inżynieria, informatyka, matematyka lub podobne. Nie musisz być inżynierem 10x, ale rozumiesz, jak buduje się oprogramowanie. Byłeś założycielem lub wczesnym pracownikiem: W startupie wspieranym przez venture. Wiesz, jak to jest budować od zera. Ustawienia Lokalizacja: Nowy Jork. Jesteśmy w biurze większość dni. To rola stacjonarna. Rozwój: Nie ma sufitu. Dla odpowiedniego kandydata ta rola ma potencjał, aby rozwinąć się w długoterminową ścieżkę partnerstwa.

Jesteśmy w dziwnej erze dla startupów, gdzie postrzeganie stało się bastionem. Zbieraj fundusze wcześnie, zyskaj miano „lidera kategorii”, a to postrzeganie przyciąga kapitał, klientów i talenty, aż przestaje być tylko postrzeganiem. Ironią jest to, że wielu królów zostało ukoronowanych długo przed tym, jak na to zasłużyli.