Dit is heel waar. AI-integratie is zowel moeilijk als noodzakelijk voor bedrijven. En AI-native junior medewerkers kunnen deze adoptie stimuleren. Eerder dit jaar legde @levie samen met @martin_casado in de a16z-podcast uit hoe AI-vloeiendheid een van de krachtigste vaardigheden is die een pas afgestudeerde kan hebben. De echte waarde komt voort uit het weten hoe je AI binnen een organisatie kunt laten werken. De meeste bedrijven, zowel groot als klein, zijn traag in het adopteren van nieuwe technologie. Ze hebben mensen nodig die kunnen uitleggen wat AI kan doen, hen kunnen laten zien hoe ze het kunnen gebruiken en hen kunnen helpen sneller te bewegen. Als je vloeiend bent in AI, kun jij die persoon zijn. Je kunt een bedrijf binnenlopen, de gebieden aanwijzen waar AI tijd kan besparen of nieuwe kansen kan creëren, en het laten gebeuren. Dat is een ingang naar je eerste baan en een manier om je te onderscheiden van de rest.