Das ist sehr wahr. Die Integration von KI ist sowohl schwierig als auch notwendig für Unternehmen. Und KI-native Junior-Mitarbeiter können diese Akzeptanz vorantreiben. Früher in diesem Jahr erklärte @levie zusammen mit @martin_casado im a16z-Podcast, wie KI-Flüssigkeit eine der mächtigsten Fähigkeiten ist, die ein neuer Absolvent haben kann. Der wahre Wert liegt darin, zu wissen, wie man KI innerhalb einer Organisation zum Laufen bringt. Die meisten Unternehmen, sowohl große als auch kleine, sind langsam darin, neue Technologien zu übernehmen. Sie brauchen Menschen, die erklären können, was KI leisten kann, ihnen zeigen, wie man sie nutzt, und ihnen helfen, schneller voranzukommen. Wenn du in KI fließend bist, kannst du diese Person sein. Du kannst in ein Unternehmen gehen, die Bereiche erkennen, in denen KI Zeit sparen oder neue Möglichkeiten schaffen kann, und es möglich machen. Das ist ein Einstieg in deinen ersten Job und eine Möglichkeit, sich von allen anderen abzuheben.