Mye prat på teknisk twitter denne uken om at Meta AI sier opp flere 600 ansatte. Her er rådene jeg har gitt til ingeniører som har sluttet seg til et stort teknologiselskap de siste årene i en senior eller høyere rolle. I det første året må du bevise deg selv og differensiere deg som en som kan drive forretningsverdi. Dette er det viktigste du trenger å oppnå i løpet av de første 12 månedene. Det er kanskje slik at området du opprinnelig ble ansatt for bare ikke er verdifullt nok, så det er opp til deg å finne noe som er verdt tiden din. Hvis du ikke finner ut av det, er det best å forlate selv om det betyr å legge igjen noen uopptjente penger på bordet. Å bytte team eller vandre rundt formålsløst på jakt etter problemer som er verdt å løse, vil sannsynligvis ikke fungere. Du vil være en tildelt, men ubrukt variabel som bare venter på at søppelsamleren skal finne deg.