Den raskeste måten å gjøre et selskap "AI-innfødt" på er ikke å tegne organisasjonskartet på nytt, det er å fjerne unødvendige overleveringer. Hvis AI lar én person utarbeide design, kopiere, analysere og kode, skifter flaskehalsen fra «hvem kan jeg få til å hjelpe?» til «hvor raskt kan jeg iterere en V1?» @bradlightcap (COO i OpenAI) sa det slik: «AI akselererer bare folk for å komme til en flott V1 av alt. Hvis du er en person med høyt byrå ... du er ikke lenger inngjerdet på folk.» «Vi finner de to eller tre ... AI-superstjerner og mestere, og deretter bruke dem som berøringspunkter for resten av organisasjonen.»