Ecco la mia conversazione con Brad Jacobs, presidente e CEO di QXO, fondatore di otto diverse aziende da miliardi di dollari tra cui XPO Logistics, United Rentals e United Waste. (0:00) Introduzione e impostazione del tono (0:31) Mentorship e lezioni chiave da Ludwig Jesselson (2:41) Abbracciare i problemi come opportunità (6:07) L'importanza di reclutare talenti di alto livello (7:58) Mantenere una reputazione a lungo termine (10:14) Trovare contesto e centrarsi (19:50) Perfezionismo e terapia cognitiva (26:29) Costruire aziende da miliardi di dollari (36:50) Il ruolo dei migliori talenti nel successo (42:27) Il potere delle persone negli affari (44:23) L'importanza di un'intelligenza superiore (45:54) Bilanciare lavoro e vita (48:11) Il ruolo della passione nel successo (51:59) Leadership efficace e riunioni (1:05:41) Feedback e miglioramento continuo (1:16:29) Aziende pubbliche vs. private (1:22:55) La spinta per stress e passione (1:23:16) Imparare da altri imprenditori (1:23:41) L'eredità e l'influenza di Fred Smith (1:29:19) L'importanza della tecnologia negli affari (1:40:25) Gestione del tempo e responsabilità del CEO (1:54:34) Il potere degli incentivi (2:01:04) Andare all in: pensieri finali Include partnership a pagamento.

Ho scoperto Brad per la prima volta quando .@XPOLogistics ha acquisito Norbert Dentressangle, vivevo vicino a Lione in Francia in quel momento, e quel momento ha acceso una scintilla che ha plasmato gran parte del mio modo di pensare alla costruzione di aziende e alla leadership dei team. Il playbook di Brad mi guida ancora, e questo episodio aveva quei nugget senza tempo e anche di più: • Comprendere correttamente la grande tendenza a lungo termine • Costruire super-organismi, non organigrammi • Feedback loop, intensi ed essenziali • Essere assolutamente brutali nella gestione del proprio tempo, hai solo tempo e capitale, e come li utilizzi determina i tuoi risultati • Non sottovalutare mai il potere degli incentivi Otto aziende da un miliardo di dollari dopo, rimane uno studente del feedback, del tempo e della motivazione umana. Poche persone hanno avuto un impatto maggiore sulla mia filosofia di carriera. Continua così! .@FoundersPodcast

Ecco la mia conversazione con Brad Jacobs, presidente e CEO di QXO, fondatore di otto diverse aziende da miliardi di dollari tra cui XPO Logistics, United Rentals e United Waste. (0:00) Introduzione e impostazione del tono (0:31) Mentorship e lezioni chiave da Ludwig Jesselson (2:41) Abbracciare i problemi come opportunità (6:07) L'importanza di reclutare talenti di alto livello (7:58) Mantenere una reputazione a lungo termine (10:14) Trovare contesto e centrarsi (19:50) Perfezionismo e terapia cognitiva (26:29) Costruire aziende da miliardi di dollari (36:50) Il ruolo dei migliori talenti nel successo (42:27) Il potere delle persone negli affari (44:23) L'importanza di un'intelligenza superiore (45:54) Bilanciare lavoro e vita (48:11) Il ruolo della passione nel successo (51:59) Leadership efficace e riunioni (1:05:41) Feedback e miglioramento continuo (1:16:29) Aziende pubbliche vs. private (1:22:55) La spinta per stress e passione (1:23:16) Imparare da altri imprenditori (1:23:41) L'eredità e l'influenza di Fred Smith (1:29:19) L'importanza della tecnologia negli affari (1:40:25) Gestione del tempo e responsabilità del CEO (1:54:34) Il potere degli incentivi (2:01:04) Andare all in: pensieri finali Include partnership a pagamento.