"Saya sangat menghormati orang-orang yang ingin memiliki pekerjaan 9-5. Tidak ada salahnya menginginkan keseimbangan kehidupan kerja. Tapi saya pikir satu-satunya cara untuk membangun perusahaan generasi adalah etos kerja yang sangat kuat. Saya hanya tidak melihat cara lain untuk melakukannya." @alanchanguk Senang mendengar bagaimana Anda berpikir dan memberi saran kepada para pendiri tentang hal ini @mbrandolph @t_blom @Bouazizalex @awxjack