Ich liebe es, wie wir den Begriff "unbegrenzter PTO" erfunden haben, um es für Unternehmen akzeptabel zu machen, dich mit Schuldgefühlen davon abzuhalten, überhaupt Urlaub zu nehmen.

Kann ich wirklich für 1 Monat mit meiner Freundin nach Bali fahren, ohne dass ich bei meiner Rückkehr eine Kündigung bekomme? Oder ohne 99+ Slack-Nachrichtbenachrichtigungen, während ich "OOO" bin?