ربما كان هذا هو نقطة البداية. عندما ترى شركات وول ستريت أنها تستطيع تقليص عدد موظفيها بنسبة 30-40٪ (أشخاص ربما خططوا لفصلهم منذ سنوات)، وترى أن أسهمها ترتفع بهذا الشكل، وتلوم الذكاء الاصطناعي فقط. الوضع السهل. بالتأكيد ستقلد المزيد من الشركات هذا النموذج.