1/ Usual 正在進入下一階段。 不是通過增加更多層次，而是通過簡化已經存在的東西：治理、所有權以及價值的表現方式。 這個主題解釋了方向 👇

早期的結構幫助 Usual 快速發展。 它們是實用的、臨時的，且是必要的。 隨著協議的成熟，這些相同的結構如果不解決，會產生摩擦。

3/ v2 是關於整合。 更簡單的協議界面。 DAO 與團隊之間更清晰的關係。 治理和價值的單一參考點。

4/ 這不是重新設計或重置。 這是一種收緊。 更少的運作部分。 明確的擁有權。 隨著系統擴展，模糊性減少。

5/ 兩個即將提出的提案將按順序推進這一進程。 不同的重點，相同的原則：在沒有假設的情況下對齊。 不打包決策。不走捷徑。

6/ 目標很簡單。 讓 Usual 更容易理解、更容易管理，並且更容易構建——而不改變它存在的目的。