*低聲說* 內在獎勵總是比外在獎勵更強大。加密貨幣有如此多新穎的外在獎勵，人們有時會忘記這一點。

如何請求介紹： 你必須讓介紹變得簡單、有趣且可行。 - 寫一段簡潔的段落，介紹你自己、公司和機會。要清晰且簡明。 - 接受雙重選擇加入。你請求介紹 -> 你的聯絡人轉發這段文字 -> 介紹對象說是、否或不回覆。如果每個人都說是，介紹就會發生。盲目介紹對所有參與者都不好。 - 不要包含任何鏈接、文件或下載。如果某人值得請求介紹，他們可能正忙於十幾件事情。 - 讓複製/粘貼變得簡單。如果你請求的人需要重寫，他們很少會進行介紹。 - 要具體。不要請求「任何可能感興趣的團隊」。要做功課，具體說明誰是最佳人選。最成功的團隊甚至會研究他們想要介紹的PEOPLE，而不僅僅是「Polymarket」。 - 用一句話或更少的字來定義機會。沒有人曾經「打電話討論機會」而有好的結果。說：「我們想討論XYZ加入我們的開發者活動，這將帶來100,000名新用戶...」 - 不的意思就是不；不回覆也意味著不。不要請求你的共同聯絡人推回。繼續尋找新的角度。 優秀的合作夥伴會為你打開大門，而最好的會把它們踢開。但你越是讓他們輕鬆且有回報地這樣做，你會發現的門就越多。

順便提一下，如果你是 3.6K+ 位正在 Polygon 上開發的新開發者（並且在增長中 @ethereum），這裡有 @0xPolygon 支持創始人的所有方式。 從這裡開始：