也许有争议，但Sol倾向于使用表情包而在实用性上滞后，一个重要原因是紧密内圈的崛起。 表情包很简单： - 不需要开发工作 - 快速协调 - 快速吸引注意力和退出的周期 一旦这种元文化占据主导，激励机制就会崩溃，变得自我循环。参与者追逐的就是这个，所以这就是被构建的东西。 为什么要花几个月的时间去交付，而协调的拉升却能超越真正的产品？ 建设者们迁移、沉默，或者玩游戏，而链条则不断优化以适应低投入的投机。