自2000年以来，女性和少数族裔的飞行员人数不到所有飞行员的10%，但她们在因飞行员错误导致的事故中占66%。 尽管存在这种差异，主要航空公司仍在基于身份而非能力进行招聘。 2025年1月，达美航空首席法律官彼得·卡特表示，该航空公司在其多样性、公平性和包容性（DEI）承诺上“坚定不移”，并称这些承诺“对我们的业务至关重要”，而联合航空的培训学院则设定了一个目标，即50%的毕业生为女性或少数族裔。西南航空同样继续承诺将“招聘、雇用和留住多元化和包容性的员工”。 关注：@AFpost

美国驻印度各领事馆日益增长的积压导致H-1B签证面试的多次重新安排，预约时间现在延长至2027年。 最初定于2025年12月的面试日期首先推迟到2026年3月，然后推迟到2026年10月，随后又再次推迟至2027年。 关注：@AFpost

明尼苏达州副州长佩吉·弗拉纳根据报道与一个庞大的Signal聊天群有关，该群正在追踪、骚扰并收集潜在ICE车辆的车牌。 聊天中的行为的全部程度尚不清楚。然而，最初的批评者表示，用户的行为构成了一场大规模的协调阴谋，旨在促进针对ICE官员的非法活动。 弗拉纳根的存在以及聊天中的活动的揭露，将对沃尔兹的政府构成一场巨大的法律丑闻，而该政府已经面临众多调查。 关注：@AFpost