Bạn có biết không? Giám đốc điều hành của Cracker Barrel, Julie Felss Masino, đã công bố kế hoạch của mình vào năm ngoái để tái thương hiệu công ty vì bà nói "nó không còn phù hợp nữa." Bà cũng tin rằng những người ở các khu phố trung lưu nên có mức giá thực đơn cao hơn so với những người ở các khu phố thu nhập thấp. Kế hoạch của bà bao gồm việc thay đổi logo, thay đổi nhà hàng và thay đổi thực đơn. Bà cũng nói rằng bà muốn dọn dẹp "sự lộn xộn" trên các bức tường. Bà cũng muốn "mang hiên trước đến Pride." Tại sao những công ty này cứ tiếp tục thuê những người có tư tưởng tiến bộ và để họ phá hủy thương hiệu?