Den största lärdomen från att arbeta med Nik Storonsky @ Revolut i 10 år: "Det handlar helt om resultat. Det finns tre typer av människor. 1. Personer som kan identifiera målet själva, skjuta och träffa målet. 2. Personer som inte kan identifiera målet men om du pekar skjuter de och träffar målet. 3. Personer som inte kan göra något av det. Du vill ha den första och andra typen av personer som leder team. Företagets genomströmning är summan av antalet personer i första och andra kategorin." @alanchanguk Vilka är dina största lärdomar från att arbeta med Nik @martinmignot @wanderingvc @micky_malka @JulietdeB1