Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Mippo 🟪
Центр может вместить
Это очень хорошо

Ryan | Blockworks Research 🇺🇸1 янв., 00:14
0/ Прогнозы сложны и смиряют. Но самое главное, они веселые.
Вот мои прогнозы по криптовалютам, ИИ и технологиям на 2026 год.
35
Я не фанат налогов на миллиардеров или богатство.
Тем не менее, я также признаю, что люди, создающие миллиарды на частных рынках, занимая под это деньги и не платя налоги, не могут продолжать так жить.
Я не знаю, в чем решение, но оно будет включать в себя некоторые компромиссы с обеих сторон.

Chamath Palihapitiya16 часов назад
Люди, которых я знаю, с совокупным состоянием в 500 миллиардов долларов, в панике покинули Калифорнию навсегда вчера.
Они не рисковали из-за предложенного налога на изъятие активов - введенного как "налог на миллиардеров".
Без этих людей дефицит бюджета Калифорнии только увеличится.
Эта дыра заполняется одним из двух способов: либо больше заимствований на рынке облигаций - который чисто финансовый и безжалостный, либо больше налогов на всех остальных.
Тем временем расточительство, мошенничество и злоупотребления процветают на фоне сотен миллиардов доходов, которые штат уже собирает.
57
Согласен, это безумие, что уволили 85% сотрудников, и компания все еще функционирует, но не говорите мне, что этот продукт работает лучше с тех пор, как Элон взял его под контроль, он стал в 100 раз хуже.

The Peel30 дек. 2025 г.
.@Jason делится тем, как проходила сделка по покупке Twitter / X в 2022 году:
"Было 12-1 ночи, все были измотаны, и мы проводили еще две встречи. У Илона просто безумная трудовая этика.
На мой взгляд, это было величайшее ограбление в истории бизнеса. Большая часть из них не работала, получая огромные зарплаты и тратя деньги, как пьяные моряки.
Были программы и офисные помещения, за которые платили, но которые никогда не использовались. Они платили $400 за обеды с доставкой. Вы могли бы отправить их в рестораны с звездами Мишлен на каждую трапезу и все равно сэкономить деньги.
Некоторые люди действительно работали усердно. Но были и те, кто вообще не работал. В сочетании с трудовой этикой работы из дома во время COVID, в этой системе было злоупотребление, которое никогда не имело аналогов.
Это действительно сломало людям мозги, когда уволили 85% сотрудников, и продукт начал работать лучше и быстрее. Люди поняли, что эти компании сильно переполнены персоналом, и можно сделать больше с меньшими затратами."
304
Топ
Рейтинг
Избранное
