Det finnes to måter å teste nye vertikaler på: Utplasser de beste folkene dine (høy overbevisning) eller distribuer B-teamet ditt (lav risiko).

B-team-tilnærming: "Vi er ikke sikre på at dette fungerer, så la oss ikke kaste bort våre beste utviklere." Resultat: Initiativet kan mislykkes på grunn av dårlig utførelse, ikke dårlig konsept.

A-team-tilnærming: "Kjernevirksomheten er stabil nok til å distribuere våre beste folk på eksperimenter." Resultat: intern politikk ettersom kjerneteam mister ressurser.