Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Jake Kerr (jakerr.eth)
Talentkonsulent @ellipsis_labs @conduitxyz @azuki @ENSdomains @Farcaster_xyz Flashbots; forrige Talent @Paradigm
Sakte, og så alt på en gang.
17 timer siden
Vi introduserer Arc, hjemmet for stablecoin-finansiering.
@Arc er en åpen Layer-1 blokkjede spesialbygd for å drive neste kapittel av finansiell innovasjon drevet av stablecoins.
Arc er utformet for å gi et grunnlag for betalinger, valuta og kapitalmarkeder, og leverer ytelsen, påliteligheten og likviditeten som byggere trenger for å møte globale økonomiske krav.
Arc-funksjoner:
✅ USDC som innfødt gass
✅ Innebygd FX-motor
✅ Deterministisk finalitet på under et sekund
✅ Personvern for å velge
✅ Full Circle-plattformintegrasjon
Arc er åpen, komponerbar og EVM-kompatibel, og er designet for å fungere sømløst med det bredere multikjedeøkosystemet.
Som en del av vårt oppdrag om å fremme blokkjedeinfrastruktur, er vi glade for å ønske Malakite-teamet og IP fra @informalinc til Circle velkommen. Arc er bygget på Malachites høyytelses konsensusmotor.
I tråd med vår forpliktelse til åpen kildekode-utvikling, vil kjerneprogramvaren for Arc bli utgitt under en tillatt lisens, noe som gjør det mulig for det bredere utviklerfellesskapet å bidra, utvide og bygge på toppen.
Arc fungerer som grunnleggende infrastruktur for internett, og vil muliggjøre 24/7 global oppgjør som er like sømløs og naturlig som meldinger på nettet.
Arc vil gå inn i privat testnett i løpet av de kommende ukene, med offentlig testnett forventet til høsten.
Les litepaperet:
La oss bygge det nye internett-finanssystemet sammen:
2,03K
Jake Kerr (jakerr.eth) lagt ut på nytt
Patrick Collison om viktigheten av å vente veldig lenge med å ansette folk
Alle forteller deg «jobb veldig hardt for å ansette de beste folkene». Men som Patrick forklarer, er det ikke nyttig fordi alle vet at de bør gjøre det. Som han sier det:
«Spørsmålet er hvor langt du skal gå og hva betyr det egentlig i praksis? Og i praksis betyr det å være ok å vente veldig lenge med å ansette folk.»
Det tok Stripe seks måneder å ansette sine to første personer, og seks måneder til å ansette ytterligere 3-4 personer. Han kan tenke seg fem personer hos Stripe som tok 3+ år å ansette.
«Hvis du tenker på de smarteste menneskene du kjenner, hvis du vil få dem til å jobbe med tingen din, er sjansen stor for at de allerede har ganske gode veier foran seg ... Du må være mye mer utholdende og være ok med at det tar mye lengre tid enn noen fornuftig eller fornuftig person ville tro det burde ta.»
Det er en viktig sammensatt effekt her – å ansette bare én flott person vil gjøre det marginalt lettere å få den neste store personen. Patrick hevder at du også bør se på hver person du ansetter som å ta med seg ytterligere 50 personer akkurat som dem hvis bedriften din lykkes:
«Selv om de ikke bokstavelig talt ansetter 50 personer, vil de være så innflytelsesrike i å bestemme utvalget av disse 50 personene.»
Videokilde: @GreylockVC (2015)
69,57K
De fleste rekrutterere optimaliserer for dagens provisjoner og plasseringer. De beste rekruttererne optimaliserer for livslange relasjoner.
Rekrutteringsbransjen belønner kortsiktig tenkning – insentivene gjør det VELDIG enkelt å være maksimalt utvinnende og behandle alt som en pengeinnbringende transaksjon.
Men her er hva jeg har lært: De beste rekruttererne spiller langsiktige spill med langsiktige mennesker. De spiller karmaspillet.
Hvordan dette ser ut i praksis 👇
1,05K
Topp
Rangering
Favoritter