Ho aspettato che Lighter pubblicasse i punteggi prima di organizzare questo riassunto, che classificherà la mia partecipazione a Perp in base alla difficoltà di accumulo punti e alla certezza del TGE. 1. Difficoltà di accumulo punti (1) Lighter ★★★★★ La scorsa settimana ho effettuato 4 milioni di transazioni su Lighter, mantenendo sempre la posizione, e alla fine ho ottenuto 4.76 punti, classificandomi 13000. Secondo le notizie della comunità, ci sono ancora molte persone colpite dalla strega, quindi la difficoltà di accumulo punti è massima. Anche se Lighter non addebita commissioni, è quasi impossibile raggiungere un costo zero. Caratteristica: transazioni senza commissioni. (2) edgeX ★★★★ Le regole sono abbastanza chiare, ma il costo per accumulare punti non è basso; gli ordini limite riducono l'efficienza, mentre gli ordini a mercato aumentano i costi. In media, per ottenere 1 punto, il volume di transazione deve essere almeno di 100.000, con un costo massimo di 32U. Caratteristica: APP di livello CEX, con liquidità e profondità di trading eccezionali. (3) Grvt ★★★ Il maggiore vantaggio è che attualmente non è così competitivo, quindi la difficoltà di accumulo punti è relativamente bassa. Caratteristica: ordini limite con tasso negativo. (4) standX ★ Il Perp in fase di test non ha adottato un sistema di punteggio; attualmente i punti possono essere ottenuti solo tramite LP o Swap di DUSD, quindi la difficoltà è praticamente nulla. Caratteristica: aprendo un ordine con DUSD si ottiene automaticamente un rendimento annuale del 4%+ 2. Aspettative sul TGE (1) Lighter ★★★★★ Questa settimana, durante l'AMA, sono stati rivelati alcuni modelli economici e la tempistica del TGE, con l'obiettivo di completare il TGE entro la fine del 2025, quindi è anche il momento di maggiore competizione. (2) Grvt ★★★★ La distribuzione dell'airdrop del primo trimestre è stata pubblicata, insieme a un modello chiaro e alla tempistica del TGE, previsto per il Q1 del 2026, quindi c'è tempo sufficiente e una forte certezza sugli obiettivi. ...