Plus les outils d'"aide" à l'entretien d'IA deviennent performants (rendant les candidats utilisant ces outils indiscernables les uns des autres), plus les entreprises insisteront pour avoir des entretiens en personne où elles pourront se faire une idée de ce qu'est vraiment le candidat.
Esther Crawford ✨
Esther Crawford ✨10 août, 23:59
La semaine dernière, j’ai interviewé un candidat qui lisait clairement les réponses données par un outil d’IA sur son écran. Il a reformulé chaque question et a instantanément eu une réponse STAR parfaitement formatée à tout. Tellement ennuyeux ! C’était étrange et épuisant - une expérience très étrange du type vallée.
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