Сьогодні я радий @UniswapFND запропонувати створення DUNI – юридичної особи DUNA для обгортання та підтримки управління Uniswap. Але перш ніж ви зануритеся в деталі, я хочу зробити крок назад і зрозуміти, чому DAO важливі і чому важливо надавати їм юридичну визначеність.

Однією з найважливіших якостей децентралізованих протоколів є їх надійний нейтралітет: протокол може заслужити довіру якомога більшого кола людей завдяки своїй прозорості та незмінності – на них не можна переписати правила.

Коли незмінність неможлива (або поки що неможлива), наприклад, для виплат казначейських зобов'язань, існують DAO – набори узгоджених зацікавлених сторін, які проходять процес ончейн-голосування, щоб зробити ці зміни прозорими, коли це необхідно.

Тим не менш, DAO вже давно стикаються з жорстокими зустрічними вітрами, працюючи в сірій юридичній зоні на тлі значної регуляторної ворожості. Таке середовище створювало непропорційні ризики для учасників, перешкоджаючи повній участі та обмежуючи види пропозицій, які могли бути розглянуті.

Ми сподіваємося, що створення DUNI, після успішного голосування за управління, ознаменує ще одну важливу віху в році, коли регулювання та правова інфраструктура США наздоганяють цінність децентралізованих протоколів.

Uniswap Governance стане однією з перших і, безумовно, найбільших DAO, яка піде на цей крок, забезпечуючи більшу юридичну визначеність для своїх учасників.

Структура DUNA — це юридична особа, спеціально розроблена для DAO: яка пропонує багато переваг визначеності правового статусу, зберігаючи при цьому свої визначальні характеристики – інклюзивність, анонімність і повагу до процесу управління в мережі.

Ми розглядаємо це як можливість внести ясність і ще більше розширити можливості децентралізованого управління Uniswap, відкриваючи участь для більшої кількості власників токенів, а також можливість розглядати значущі пропозиції в майбутньому (так, це включає перемикання комісій).

Ми сподіваємося, що ця пропозиція прокладе шлях для інших Фондів і DAO, які прагнуть реструктуризуватися або перейти на сушу. Ми завжди пишалися тим, що працюємо в США, незважаючи на попередню неприязнь з боку регуляторів.

Ми раді просунутися в процесі управління в найближчі тижні, а в майбутньому – підтримати інших, які можуть зробити те ж саме.