As pessoas perguntaram sobre a nossa cultura e as comunicações recentes com os funcionários. A Cognition tem uma cultura de desempenho extremo, e somos transparentes sobre isso durante a contratação, para que não haja surpresas mais tarde. Costumamos estar no escritório durante o fim de semana e fazemos alguns dos nossos melhores trabalhos até tarde da noite. Muitos de nós literalmente vivem onde trabalham. Sabemos que as pessoas que se juntaram à Windsurf não esperavam se juntar à Cognition e, embora tenhamos orgulho de como trabalhamos, entendemos que não é para todos. Demos à nossa equipe a oportunidade de decidir. Oferecemos a todos os funcionários que se juntaram por meio de aquisição a opção de optar pela nossa cultura, com total clareza sobre o que isso implica. Sabemos que perderemos alguns talentos fortes ao fazer isso, mas acreditamos verdadeiramente que o nível de intensidade que este momento exige de nós é sem precedentes. Embora nem todos estejam à procura de uma cultura como a nossa, todos merecem respeito e apreciação pelo seu trabalho. Independentemente da sua decisão, aceleramos e liquidamos todos os quatro anos de ações para todos da Windsurf, mesmo para os 85% dos funcionários que não haviam atingido o seu período de um ano. E para aqueles que optarem por sair, estamos oferecendo nove meses adicionais de pagamento além disso.