Certo, estou ouvindo conversas nos bastidores sobre a campanha do Cracker Barrel e, pensando melhor: devemos quebrar o Barrel. Não se trata desta cadeia de restaurantes em particular—quem se importa—mas de criar uma pressão massiva contra empresas que estão considerando qualquer movimento que possa parecer "wokificação." A promessa implícita: Fique woke, veja seu preço das ações cair 20 por cento, que é exatamente o que está acontecendo agora. Eu estava errado. O Barrel deve ser quebrado.

O diretor da agência federal de financiamento habitacional acusou a governadora do Fed, Lisa Cook, de fraude hipotecária. Terá que haver uma investigação sobre isso, mas sei com certeza que ela cometeu fraude acadêmica como professora de economia. 👇

Estou a ouvir que os editores do The New Yorker estão mortificados pelo racismo de grau Farrakhan do seu escritor estrela, mas não podem ser vistos a disciplinar ninguém abaixo deles no totem da interseccionalidade, especialmente com a pressão vinda da Direita. Bom. Eles expuseram para todos verem a covardia, a loucura ideológica e o apoio tácito ao ódio anti-branco e antissemita. Foi a ideologia deles o tempo todo. Isso agora é inegável.

Aí está, tricknology ativada e estamos a acelerar para a lua 🚀

É hora de parar com o ódio.

Pensei sobre isso e aqui está o meu resultado preferido para o caso Doreen St. Felix: silêncio. Assim, podemos colocar toda a premissa da era BLM para descansar. Nunca se tratou de "anti-racismo". Sempre foi uma fraude, de cima a baixo. E nenhum de nós terá que fingir mais, ou delegar nossa consciência moral a revistas e declarações de DEI e o resto do edificado podre. Todo o alarde sobre um "reconhecimento racial" foi completamente vazio e não ajudou ninguém, exceto os golpistas e aproveitadores que o usaram para desabafar e encher os próprios bolsos. Chega.

A @NewYorker está enfrentando um dilema. Se demitirem Doreen St. Felix, seus funcionários e assinantes de esquerda vão gritar. Se não o fizerem, parecerão covardes, associarão sua marca a um ódio racial de nível bélico e correrão o risco de uma investigação federal de direitos civis. Deixem-nos se contorcer.

Oi @HarmeetKDhillon, você pode querer verificar as cotas raciais ilegais do The New Yorker e o ambiente de trabalho explicitamente hostil e discriminatório. Eu vejo algumas violações da Lei dos Direitos Civis! 👀

Em 2020, a Conde Nast, empresa-mãe do @NewYorker, estabeleceu cotas raciais discriminatórias para contratações e prometeu que todos os funcionários passariam por "treinamento anti-racismo"—com uma aparente isenção para ódio de grau bélico contra brancos e judeus. Toda a era do BLM foi uma fraude.

O escândalo de ódio anti-branco do New Yorker está começando a sair do controle. Daily Mail, New York Post, Breitbart e mais por vir. Tick tock, @NewYorker.